نشاط

إرشاد وتوجيه حضوري

مشاركة:

ملخص النشاط

تقرير نهاية النشاط: تم تنفيذ النشاط بعنوان 'Coaching and Mentorship (حضوري)'. تم تحقيق الأهداف والمخرجات التالية: مخرجات النشاط: تطوير خطط توجيه شخصية فعالة الإيجابيات: تعزيز النمو الشخصي عبر التوجيه المباشر الصعوبات والتحديات: صعوبة الاستماع الفعّال في التوجيه المباشر التوصيات والمقترحات: ورشات تعزيز مهارات الاستماع في التوجيه الدروس المستفادة: التوجيه المباشر يعزز الثقة اقتباسات: التوجيه المباشر يبني الثقة قصص النجاح: تمكن المتدربون من تطبيق محتوى التدريب بنجاح في أماكن عملهم. ملاحظات: توفير مصادر إضافية للقراءة والتعلم الذاتي.. كان النشاط جزءًا من جهود المنظمة لتحقيق التأثير الإيجابي المنشود.

تفاصيل النشاط

المحاور: أهمية التوجيه المباشر في تعزيز النمو الشخصي والمهني. خطوات بناء علاقة توجيه قوية ومؤثرة. الاستماع النشط وتقديم التغذية الراجعة البناءة. إعداد خطط تطوير مخصصة لكل فرد. الأهداف: تعزيز التوجيه المباشر لبناء العلاقات المهنية